已經比大學聯考還難考的中鋼員工考試（今年錄取率只有1%多）爆出不公平的爭議，只要是中鋼員工的子女，筆試可以加10%，這樣“護二代”的規定被很多民眾譏諷，這不是變成靠爸族了嗎？也不公平。但中鋼說自己已是民營公司，不打算取消這個規定，這又有另一個問題了，經濟部還持股２１％的中鋼，骨子裡真的民營了嗎? 今天有另一個聲音是，中鋼是不是假民營真世襲呢？
不只中鋼，其他已民營化企業像中華電，華航，政府照樣擁有極高的人事主導權，政府這般釋股不釋權，各種問題弊病沒改變，反而脫離立法、行政機關的監督，會不會反而成為更多關說酬庸的溫床呢？
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